介绍:
昨天我们聊到了，一个人的认知决定了我们的思维，而一个人的思维决定了我们采取什么样的态度和行为。那我们怎么样来提升我们的认知呢？那第一个方面肯定是开放的思维，空杯的心态。你看有的人，在某个领域实际上也没取得多少成绩，但是思维已经大大的僵化了，然后自以为是，让别人一看就是夜郎自大，他已经接受不了任何的新的理念和新的信息了，去排斥抗拒一切跟他固有的理念和思维有冲撞的东西，而今天这个时代，如果我们不能持续的认知升级的话，我们肯定会被这个时代去淘汰的。所以在任何领域不管我们知道的再多，都不能自诩为专家，或者叫志得意满，因为今天这个时代变化太快了，永远保持那一种开放的和学习的心态是最重要的。认知升级的第二个方面，就是行动、就是去做。因为有的人认为，认知就是我去了解了，我去理解了，实际上这种认知是远远不够的，就像你把游泳的技术、理论，学得再精通，如果你从来不下水的话，你永远无法得到真正的认知的提升。而很多人你会发现，他竟能容忍自己的梦想就停留在思想里面，或者停留在嘴上，他从来不为自己的梦想去采取行动，这种梦想就变成了幻想，而很多人，他各类的信息都在学，各种知识都在吸收，但是永远把知识和学到的信息停留在思想层面的理解和了解，不去转化自己的行动，就永远无法得到那种最真实的感受，最真实的体验，也就是真正的认知，就像关于社群经济时代，我们了解了这个趋势，我们也理解了这个逻辑，不管你从事任何的行业，你都可以从现在开始去建立自己的社群，你都可以在社群里，通过分享，通过持续的价值输出来训练自己，来突破自己内心的障碍，在这个过程中，一个人真正的自信和领导力就建起来了。如果我们不去行动的话，即使我们把理论研究的像大学教授那个水平，但是当有一天你采取行动的时候，你会发现仍然会有障碍，仍然需要一点点一步步的去突破，而只有行动才能够真正产生结果。而我可以理解为，那些没有行动的认知实际上是假认知。比如说，有的人说健康很重要，谈起来也是一套一套的，但是他的行为并没有体现到健康的重要性，比如照常抽烟喝很多的酒，不注意饮食的营养均衡，所以这种认知可以说是假认知，真正的认知，一定会体现在行动上的。另外，有的时候行动不一定是，等我完全能够理解了，然后我才去行动，有的时候，行动是来自于一种简单的相信，就是你相信一个行业的领导者，他对未来趋势的洞察力。很多人说，我没看到，我怎么能够相信呢？实际上往往是因为你相信了，去行动了，你最终才会看到，也才能够真正的去理解。就像我昨天在武汉的那个酒店是三十多层，前天在贵阳住那个酒店是五十多层，如果我站在五十多层的这个楼上，我向远处看，我说我看到了什么什么，而如果你在一层的话，你说你没有看到啊。这个比喻就类似于你那个公司，或者是你那个团队，你的领导人和你之间的关系，他可能站在更高的高度，他一定能够看到一些你看不到的东西。认知快速升级的第三个方面，就是要找一个强大的团队或者系统，和最优秀的领导人在一起。很多人做生意，他喜欢自己做，最后发现，确实他的生意只有他自己最努力，因为一个人你不能够和一个强大的团队系统和优秀的领导人连接的话，他的认知有限，所以说判断和决策很难做到更高明。那今天播音的重点是，我们不管取得什么样的成绩，永远要认识到，我们永远有巨大的成长空间，永远保持一种开放的思维，学习的心态。第二就是永远不要把知识停留在知道和了解上，而是转化成行动。第三，那就是永远要和那些已经走在了通向你想要的生活的路上的人们，比你知道的更多的人去交流。
大家还在听
