你也可以建立有影响力的人际关系~汪广辉

你也可以建立影响力的人际关系 我们了解了提升者和压低者，这两个概念。看似好像也没有什么。再仔细想一想，生活中为什么有的人他具有有影响力的人际关系，这种影响力是怎么建立的呢？就是因为他在不断的提升别人。实际上在每个人内心深处，即使那些内心最负面的人也想成为提升者，因为每个人都希望能够对别人的生命产生积极影响，而且每个人也都能做到。如果你也想提升别人，为他人的生命增加价值，就要牢记以下几点： 第一个提升者自我承诺，每天都要激励他人。罗曼哲学家西尼加观察发现：“只要有人的地方，就有机会做善事。”所以如果你想提升他人，那就听从克兰的建议，每天持之以恒的激励他人。像我们的很多书友去建立读书群，每天持续的分享，去价值输出，就是每天在持续的激励他人，在提升他人，这些动作，有的时候，在短期内看不到什么影响，但是你坚持做下去，你的内心就会发生巨大的改变。这种改变就是你真正能够明白，那些获得财富的人，他不是在盯着钱，他在盯着为别人提供价值，日积月累就会收获一大批有影响力的人际关系。 另外，提升者他理解害人和助人之间的细微差别。实际上每个人很难想象，每天你所做的那些微不足道的小事，都会对他人产生很大的影响。比如一个微笑，而不是皱眉，能够改变别人的一天，一句暖言胜过冷语，可以激励别人奋进，而不会让人消沉抑郁。通过每天的所作所为，你掌控着一股力量，可以使别人的生活感觉更好，也可能使别人感觉更糟糕。那些你最亲近的人，另一半、孩子，我们的父母，更容易受到你的言行的影响，所以我们要更明智的使用这股力量。 第三点就是在消极的环境中，提升者也能产生积极影响。一个人在积极的或者中性的环境中，表现很积极是一回事，在消极的环境中，采取积极的行动来扭转局面就是另外一回事了。这也正是提升者的价值所在，有的时候需要一句友善的话，有的时候需要采取一个服务他人的行动。美国的革命家本·富兰克林在自传中讲过，在负面情境中寻求帮助而建立连接的例子。1736年，富兰克林被提名担任国民大会秘书的职务，只有一位权势人物反对这项提名，他不喜欢富兰克林。富兰克林写到，他听说这位权势人物图书馆中有一本珍藏善本，他就给他写了一封信，表示渴望借阅这本书，希望他能够惠允。那位先生因为信中的奉承之语而大为高兴，他借给了富兰克林书，两人也成了终生的朋友。 第四点提升者明白生活不是彩排。有这么一句话，虽然只此一生，但我仍然期望经历人生，为世间众生，尽我所能行善，尽我所能播撒仁爱，当下行动，不要拖延，不要错过，因为人生不能重来。希望提升别人的人，不要明日复明日，或者非要等到黄道吉日再去帮助别人，要立刻行动！每个人都能够为提升他人做一些事情，不需要有钱，也不需要是个什么天才，更不需要万事齐备，你只需要关心别人，付诸行动，在人生的旅途中，不要任由时光流逝，而于人无益。现在就开始去做，你既有的关系会得到改善，而更多的新关系也会得到拓展。 我们再回顾一下这些天，我们所谈到的关于建立人际关系之前的准备阶段，也就是说人际关系，它永远是关于你是怎么样的。我们看一下这几个人际关系的法则： 透镜法则，我们是怎样的人决定了我们如何看待他人。 镜子法则，正人先正己。 痛苦法则，有受害者心理的人会伤害他人，也容易被伤害。 锤子法则，千万别用铁锤拍打别人头上的苍蝇。 电梯法则，人际关系中，我们既可以提升他人，也可以压低他人。