介绍:
庭冇枇杷树-后来的我们
-01-
昨天，和朋友吃饭，他跟我抱怨他最近一个月工作的血泪史。
他们公司有个中层老干部最近辞职了，瞬间大家的职场生涯变得异常苦逼。
过去开会，都是这个老干部传达领导指示，安排工作，细致周到，指挥团队，井井有条。
可他这一走，公司立刻乱成一锅粥，朋友临危受命，填补老干部的空缺。
结果，半个月不到，就萌生了辞职的念头，说老板留下的坑实在填不动了。
不是灵光一现开始瞎指挥，就是酒桌上多喝两杯开始忽悠客户。
结果，第二天客户来找朋友兑现承诺，朋友气得一脸懵。
可老板开口了，你只有两个选择，要么忍，要么滚。
他打算滚了。
我问他：“那过去人家老干部怎么做的呢？”
他忍不住感叹起来：“有些人，在的时候，你不珍惜，不在了，你才发现，原来人家牛到如此遥不可及。”
想起刚刚卸任的蚂蚁金服董事长彭蕾说过的一句话：
无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。
听起来，像是拍老板马屁的鸡汤，但工作久了，你就会发现，这就是真相。
天马行空是老板本色，能不能让它落地是你的实力。
于是，我常想，如果遇上不靠谱的老板，在忍和滚之间，或许还有第三条路可以选，就是把老板埋下的坑填上。
这事儿很难，也很扯，但如果能做好，真是一种了不起的才华。
这些年，每个人都在说核心竞争力，但仔细想想，什么样的能力最不可或缺？
可能就是填坑力。
所谓人生，其实就是一个坑接着另一个坑，填不上，可能就过不去。
在职场，说白了，月薪五万和月薪五千，可能就是这点差别。
-02-
朋友圈里曾经疯传过这么一道面试题，不知道是真是假，但觉得挺有意思：
如果面试的时候，领导给你100块钱，让你买一杯咖啡，可你发现是假钞，你该怎么办？
我仔细想了想，如果是我，肯定默默地掏钱把咖啡给老板买回来。
可同事立刻纠正我，今天老板给你一张假币让你买咖啡，明天给你十张让你买电器，后天给你一百张，让你买手机。
你打算自己赔到哪天是个头？
有点道理。
亏本的买卖做不长，在哪儿都是一样。
可跟老板说，是假币，似乎也不太好。
如果老板知道是假钱，那就是故意考验你。
如果他不知道是假钱，那就很丢脸。
况且这两者之间你也不能冒险，万一老板真是考验你，你来一句，不好意思，不是我能力不行，是你的要求过分了，那岂不是死定了。
很多人说，这老板挺无聊的。
吃饱了撑的，用假钱考验员工。
可说实在的，在职场，我们每天干的都是这件事：填坑。
其实，这道题真的挺好的，无论最终的答案是什么，至少思路是对的，拿100块钱假币，换1杯咖啡，是很多老板对员工的正常期待。
按照我们同事的深度分析，100块钱换1杯咖啡，是个人都能干，要你有什么用？
只有那些能拿100块钱假币买到咖啡的人，才能叫人才。
想想真的很对，一帆风顺，何须水准。
只有崎岖不平时，才能看出人与人之间的差距，有人被困住了，有人迈过去了。
-03-
其实，我们自己的人生也是如此。
过去，你总以为所谓顺利的人生，就是一条从A到B的直线，到后来才发现，不过是很多深坑你看不见
无论你多努力，多优秀，这些坑也躲不掉。
所以，说到底，人这一辈子过得好不好，就看你能填多少。
最近几年，从抗挫商到成长型思维，大概是因为越来越多人发现，逆境求生的重要性。
可是，填坑真的没有想象中容易。
你不仅得有打不死的小强精神，还得有点处理问题的真才实学，情商、智商、抗挫商，一个也不能少。
过去，我是个完美主义者，总觉得人生的每一步都要实实在在地赢下来。
越长大越发现，人们常说的凑合其实多少有点道理。
你总希望每一步都走对，其实只要过去，就是赢了。
就像马男波杰克说的，人生本来就是有缝隙的。不想说缺憾是一种完美，但至少是一种现实。
既然是现实，就得学会接受，就像我妈经常说的，家里没有一天东西不会坏，坏了修好，修不好扔掉，日子就能过下去。
所以，别对生活有太多不切实际的期待，随时准备填坑才是正道。
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