介绍:
柯以敏-不够完美
前些日子，我的老同学大宝去参加一个面试。那是一家该地区排名前三的企业，专门挖行业精英。开出的薪水很高，当然，业内精英也是趋之若鹜。
大宝算是高材生。面试前，我们都觉得这个岗位简直是为他量身定制，所有人都说，大宝，如果你进不了，那就是绝对有黑幕啊。
可是，他并没有通过面试。据说面试了三轮，按比例淘汰，最后两个人中选一个。大宝是二选一中，未录用的那个人。
我们都在群里为大宝可惜，说实话，业内谁不想去那个公司呢，但竞争就是那么残酷，淘汰永远是进行时。
“有内幕吗？是不是内定的？”
大宝说，不管有没有，输了就是输了。说到底，没有选你，不是因为别人太优秀，而是因为你实力不够。
“如果失败总是不在自己身上找原因，那么失败会永远跟着你。”我大概永远记得大宝的那一句话。
经常有读者问我：为什么升职的不是我？为什么有荣誉的不是我？为什么失败的总是我？
我总是告诉他们：可能你的实力还配不上这个岗位。你要相信一件事，世间所有的竞争，最后拼的都是你自己的实力。
优秀的企业，不会愿意让每一个优秀的人才流失。优秀人才的流失，从某种意义上说，就是走下坡路的开始。而同样，也绝对不会关照每一个没有实力的人。企业效益最大化，某种意义上是人才能力发挥的最大化，而前提是，你必须是一个人才。
“不是别人太优秀，而是你不够有实力，当你能够与别人比肩，有自己的无可替代性，那么自然有你的一席之地。”
把自己的没实力归结到其他原因身上，并不是一个聪明的办法。而真正聪明的办法，要么是努力得到，要么离开去得到你想得到的。
所谓庸人自扰，无非是，你总是苦恼于不该苦恼的，而成长不了应该成长的。
所以，如果你失败了，请坚强也执着地努力下去。谁都有失败的时候，谁都曾经历过失败，没什么好沮丧的。
实力不够就努力补上实力，别在年轻的时候郁郁寡欢。若干年后夕阳下的好时光都属于年轻时奋斗过的那一群人，因为他们知道，该如何努力，也该如何让自己过上好日子。
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