介绍:
苏盈之-找麻烦&过期
-01-
朋友candy刚刚研究生毕业，师出名门，自然有着很高的心气儿，找工作更是挑三拣四。
从毕业到现在，不到半年时间，公司已经换了七家。
我问candy这么频繁地换工作的原因是什么。candy很委屈地对我说：“我也不想这样啊，可是他们根本就看不到我的能力，每天给我安排的，不是整理文件，就是打印文件，甚至有个脾气很坏的老头还让我去给他买咖啡！这工作谁还干得了？”
我说：“是不是觉得自己怀才不遇了？”candy用力地点点头。
我笑着说：“我刚参加工作时，也做过端茶倒水、打印复印，干一些完全不用带着脑袋的活。但总要经过这个过程啊，你总不能让老板看着你这张诚恳的脸，就相信你能力出众吧？”
candy嘀咕道：“可他也没有给过我机会，让我展现我的能力啊！”
我说：“每个人或早或晚都会经历那么一段时光，比如忍受一些不能接受的人，做一些不喜欢的事，但是结果往往有意外的惊喜。职场上不能太急功近利，立竿见影的结果是要你的杆上升到一定高度才能出现的，而你现在还在水平面就想要见到影子，着急了些。人才是需要价值来体现的，在你还没显示自己价值的时候，你其实就只是一个买烟的、订盒饭的。换句话说，你的不遇一定是因为不才。”
2
所谓“怀才不遇”的人只有两类，一类是不懂得自我推销的人，这类人把自己埋在土里，等人来挖掘和赏识；另一类是不够优秀，不够努力，却自以为很优秀。
我想说的是，你总得做出些成绩，才能让人觉得你是人才啊！
如果你总是被质疑，被否定，那么请你反问一下自己，到底是“怀才不遇”，还是“怀才不够”？
总不能，才看了一天英语课本，明天考六级就要好成绩吧？
总不能，今天跑了三公里，明天上秤就希望能瘦十斤吧？
要知道，任何明显的改变，都需要时间的累积，需要一步步安静的努力，需要一点又一点“不那么明显”的付出，才能换得。
所以你要懂得，那些看起来光芒四射的人，他们一定是在黑暗的角落里暗自使劲，付出了许多无人问津的努力。
这世上，本就没有毫无理由的成功，即便是孙猴子，也是经历了几千几万年的风吹雨淋，才有了那石破天惊的横空出世。
3
当一个人陷于低谷，觉得世界上没有人理解自己、认可自己的时候，或许更应该想一想，到底自己有没有足够的努力，是否拥有足够的实力。
如果你不发光，别人哪有闲心在暗夜里去寻找你？如果你的光亮太暗，别人又凭什么要在那浩瀚星空里发现你，关注你？
如果你自己不能展露光芒，就别怪别人没眼光。其实，每个人都是一盏灯，它的瓦数是由你的实力决定的！可如果你一直都没有光，谁又会把你当盏灯呢？
所以，当你不被认可的时候，就请安静地努力吧，别抱怨，更别动不动就说把一切交给时间，时间才懒得收拾你的烂摊子。
4
不要抱怨自己没有一个好爹，不要抱怨自己的公司不好，更不要抱怨无人赏识。
抱怨其实是最没意义的事情。如果你实在难以忍受那个环境，那就暗自努力，练好本领，然后跳出那个圈子。
如果你有大才华，就去追求大梦想；如果你觉得自己的能力有限，才华也不够支撑起你的野心，那就安静下来，步步为营，逐渐积累。
如果需要反省，不要在梦想上找问题，而是要在才华上卧薪尝胆，反思它为什么不能日渐丰满。
请你记住：这个世界只在乎你是否到达了一定的高度，没有人会在意你以怎样的方式上去的——踩在巨人的肩膀，还是踩着垃圾，只要你上得去。
5
我知道，不被肯定的感觉，就像是被风刺伤一样，疼痛难忍，却又找不到凶手。这种疼痛感会让你的自尊心受挫，让你成为沉湎过去、沉醉孤独、虚度光阴的人。
可我想告诉你的是，是金子总会发光，你还没发光，是因为你的纯度不够；怀才不会不遇，而是你怀的才太少。
电影《港囧》里有一句台词很受欢迎：“我嫉妒你，嫉妒你没有才华还能胡作非为。”
为什么嫉妒一个没有才华的人，是因为他自认为自己有才华，却没有机会把才华施展出来。实际上，施展不出来的才华，就像是冰箱里冷冻的肉，再怎么上等，久了也会变坏。你自以为有才华，就跟知道自己冰箱里有冷冻的肉一样，不是什么值得骄傲的事情，把那个才华拿来做成些什么，胜过存一堆酸臭的肉。
有一些人，读了几本书，懂一些理论，就以为自己是人才了，其实你只是知识和技能的储存器。不能对别人有帮助的才能，最多也只能是自己的装饰；不能施展出来的才能，顶多只能当做口若悬河的谈资。所以就别喊“怀才不遇”了。
还有一些人，明明只是努力了短短的一阵子，但一遇到困难、挫折，就各种忧伤、唏嘘，好像自己努力了很久一样。这也是为什么“怀才不遇者比比皆是，一事无成的天才随处可见”。
每个人的内心，都渴望被理解、被赏识。但我想告诉你的是，没有人会赏识一块烂木头，你要努力让自己开出花来，才有资格要机遇、要好运。
怕就怕，你横溢的不是才华，而是肥肉。
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