当心灵开始觉察，每个职业都正确

当心灵开始觉察，每个职业都正确 正确的职业不能因循传统、贪婪、野心。如果每个人都认真地建立正确的人际关系，我们就能够找到正确的职业。光是理智上决心寻找正确的职业没有用，正确的职业来自重生，来自心的改变。 ——克里希那穆提 很多人发现，自己的职业和自己的人际关系是互相冲突的，没有办法在两者之间找到一个平衡点，为此他们觉得自己的工作可能是一个错误的选择，可是即使换了工作，他们仍然会觉得这两者无法协调好。在工作中，惩罚如伤害做事随便、效率低下的人看上去好像是不可避免的，因此付出人际关系的代价似乎也是不可避免的。真的是这样吗？ 一个人曾经在朋友的带领下去听克里希那穆提的演讲，结果受到很大的触动。他告诉克里希那穆提，自己是某公司的一位中层管理者，每天都很早去上班，每件事情都亲力亲为。他对待下属虽然有些严苛，在他看来却是必要的，几乎每个下属都有自己的缺点，批评是为了让他们更快地进步，他觉得他们应该能理解他的用心。他内心很想和下属保持良好的关系，但下属们似乎因为工作的缘故刻意地疏远他，这让他很不快乐，他一直想不明白这是为什么。 对于这个困惑，克里希那穆提认为，我们的职业大部分都是因循传统或者出于贪婪或野心而来的。在职业生涯中，我们总是显得很无情，争强斗胜、狡猾，极度防卫。只要我们不如别人，就感到心有不甘，我们像一架贪婪的机器，只为自己的地位和野心挣扎着，然而野心是永远得不到满足的，在这样一种前提下，我们的职业永远不会给我们真正的快乐。 而人际关系却不一样，我们在人际关系中体验到的是情感、体贴、调适、修正自己、退让。人际关系是我们获得快乐的环境，而不是我们征服他人的环境。我们需要在人际关系中学会谦卑的温柔、不支配他人、不占有，这是一个发现自我的过程，这个过程的实现需要一种广阔深刻的了解。 舍弃人际关系而追求成功的人，真正关心的并不是工作本身，而是从工作上面得到的东西，如金钱、权利、地位、声望等，对于工作本身和工作的结果其实是不在意的。同事是帮助自己成功的工具，因此效率低下的人要受到伤害。 麻木无情、充满贪婪、野心勃勃地在工作中追求地位与利益的同时，还想得到体贴、温柔、慈爱、轻松的人际关系，这是不可能的。因为建立和维护人际关系本身就是一个发现自己和了解自己的过程，这一点无法在一味地追求成功中获得。现代文明社会里，人们在工作中已经过度地发展了理智，却失去了深刻而清晰的感受。我们则重于理智的追求，由此变得僵硬和迟钝，没有觉察到贪婪无情的工作每天都在引发战争，造成着现代文明里时时发生的野蛮。 爱与野心、欺诈与清明、慈悲与战争，这些都不可能和谐地融为一体。只要职业和人际关系背道而驰，冲突和痛苦就会无休无止，无论我们在理智上寻找何种途径都是无效的，因为我们没有超越传统思维的二元对立。凡是从二元对立的内部进行的改革都是退化，只有超越它，才有内心真正的平安。 对于那位中层管理者来说，他应该做的事情是物质以外的事情。如果他懂得了这些，也许他该做的就是他一直在做的，只是内在状态会不一样。