姜榆木       不要在工作中内卷

姜榆木 不要在工作中内卷

2023-11-14    12'35''

主播: 黎阳🐱

100 3

介绍:
不要在工作中内卷(深度好文) 姜榆木 内卷的本质是消耗自己,破局的本质是提升自己。 ♬ 点上方播放按钮可收听洞见主播佳音朗读音频 图片 伊藤忠商事原本是全日本工作强度最大的公司之一,其在大阪总部的办公大厦,更是因为常有员工通宵而被称为“不夜楼”。 然而2013年,公司做出一个让人意外的决定:晚上8点后,所有员工禁止加班。 规定颁布后,员工只能倒逼自己提升工作能力,优化办事效率。 时至今日,伊藤忠商事的发展不仅没有停滞,员工的平均生产指数,更是提高了5.2倍。 薛毅然曾在《职场真话》中写道:“这个时代万物可卷,唯有成长例外。” 把两小时的工作拖到四小时完成的人,看似很勤奋。 但这种勤奋,永远不能帮他用一个小时,做完同样的事情。 前者是消耗,后者是成长。 不在工作中内卷,其实就是倒逼自己在突破中成长。 01 不要在公司内卷 有没有想过,我们为何要工作? 公司提升效益,员工升职加薪。 从这个角度来看,不能带来成果的内卷,不是努力,而是内耗。 人在职场之中,积极不内卷,不是懒惰,而是一种成长。 1. 不卷时间 曾在网上刷到一张照片。 员工们为方便加班,直接将帐篷搬进办公室。 在这家公司上班的网友透露,大家每天工作时长都超过14小时。 只是公司业绩一直不理想,始终挣扎在行业底端。 不知何时开始,不少人对努力的定义,就是比谁加的班多,比谁熬的夜长。 到头来,反而陷入工作越忙,业绩越差的恶性循环。 前谷歌资深研究员吴军,曾是公司里工作到最晚的那个人。 朋友劝他早点下班,他说:“工作做不完,我也没办法。” 朋友建议道:“那就把下班和上班的时间各提前一小时。” 吴军照做后,很快发现清晨的办公室分外安静,没有人来人往的脚步声,也没有随时响起的电话铃。 身处这样的环境,本来需要耗费半天的事情,他不到一小时就能全部做完。 明明只提前一小时,工作时长却压缩近一半,晚上不再加班,他反而有种前所未有的满足感。 桥水基金瑞·达利欧曾说:加班是不得已为之的事,任何人都该尽一切努力避免这件事。 体现工作能力的是效率,反映工作质量的是业绩。 当你用时长逃避效率和业绩的追问,工作就会让你陷入无尽的内耗。 2. 不卷精力 有人私信职场作家蔡磊垒: “公司里凡是我能出力的地方我都竭尽全力,为何领导还是看不到我的努力?” 蔡磊垒回复了一句话:哪里都有你,等于哪里都可以没有你。 多少人也是如此,每天忙得像个救火队员,回过头看,忙得毫无价值。 工作没有聚焦,一味瞎忙的结果,就是在低质量的忙碌中徒耗精力。 君智咨询CEO谢伟山刚起步时,有位企业高管给了他一份价格不菲的项目合同。 当时团队资金短缺,大家的工作量也没饱和,全都对这个项目跃跃欲试。 但得知服务方向是管理咨询,而非自己专攻的战略咨询后,谢伟山还是谢绝了对方。 面对同事们的困惑,他解释道: “什么事都做的人,迟早会遇到一个精力比他更旺盛的人。 但在一件事上积累出自己的优势,任何人都卷不倒你。” 低头四处捡芝麻的人,注定会丢掉手里的西瓜。 避免被琐碎的工作裹挟,一个人才能把有限的精力,用来专注真正重要的事情。 3. 不卷人脉 《人际关系》中有个“1-99”法则。 意思是说,在你朋友圈中只有1%的人,会对你的生活产生持续影响。 而99%的人,大部分时间只是躺在通讯录里的一串号码。 年轻时在职场中忙着打点关系、结交圈子,冷遇和背叛遭得多了才明白: 所谓人脉,其实是一场旗鼓相当的利益交换。 你自己没有实力,认识谁也没用。 想起《沧浪之水》里的丁小槐。 一没学历,二没家底的他,一心只想攀上厅长的关系。 厅长的讲稿,他抢着去写;厅长的材料,他跑着去交。哪怕是厅长的亲戚朋友,隔三岔五也要走上一轮。 有时工作忙得焦头烂额,他还硬要抽出时间,围着厅长团团转。 本以为自己比谁都殷勤,肯定可以更快升迁。结果新的厅长上任后,他以前的所有讨好,全部付诸东流。 罗振宇说过:人脉不是经营起来的,而是吸引过来的。 把钻营圈子的时间,用来做好当下的工作。 等到你做出成绩,身边优秀的人自会向你靠拢。 02 在工作中破局 一个人工作的方式,决定他成就的高度。 真正的高手,不会累死自己,卷死同事,而是在工作中向内求索,打破自己的边界。 1. 能力破局 最近知乎上有个热门问题:如何看待著名主持人李思思从央视离职。 高赞回答是这么说的:能力以内有无尽的内卷,能力之外则有无限的可能。 “一招鲜,尝遍天”的时代早已过去,端着铁饭碗的念想,只会沦于平庸。 摆脱低层次的竞争,就必须拓宽能力的边界,提高自己的层次。 朋友小杨毕业后,在一家合资车企担任试验工程师。 经过三年实操,他熟练掌握了所有试验的流程,但小杨却在这时,申请调岗去做项目管理。 朋友无不劝他,好不容易学会了,何苦去新的岗位从零开始? 时至今日,车企遭遇行业寒冬,公司为削减成本,将技能要求单一的试验进行外包。 作为正式员工的试验工程师,一夜间被裁掉大半。 小杨却因为既懂项目,又懂管理,反而在裁员风波中被提拔为部门主管。 没有永远奏效的三板斧,也没有躺平纳凉的技能树。 身处瞬息万变的社会,唯有升维自己的能力,才能在时代的浪潮中始终占据一席之地。 2. 思维破局 10月28日的“刘润年度演讲”,提到一种“抢风航行”。 当帆船遇到逆风时,将船头转向右前方,使逆风转变为侧风。 向右前方航行一段时间后,将船头转向左前方,继续航行一段时间。 如此,帆船就能以曲折的轨迹驶向前方。 风平浪静时,只要努力划桨,就能让船跑得更快。 然而对于方向和时机的思考,则能让船逆风前行。 人生也是如此,越是时局艰难,越能体现思维的价值。 最近两年,化妆行业大受冲击。 许多化妆师凌晨4点,就拖着50来斤的箱子,奔波在每次活动的路上。一天忙碌下来,赚了不到三百的收入。 然而有一小部分化妆师,却在演唱会门口摆起了化妆摊。 管控放开的第一年,国内仅上半年就举办了超过300场大型演唱会。 他们对此早有预料,于是提前规划好路线,为前来追星的粉丝化“应援妆”。 每次忙到演唱会结束,几个小时就能赚到同行半个月的工资。 时代的困局,本质上是思维的困局。 工作的瓶颈,本质上是思维的瓶颈。 一个勤于行动而懒于思考的人,注定陷入平庸的境地。 推倒思维的墙,你将看见条条大道通罗马。 3. 眼界破局 工作以十年为单位,看到的是趋势; 以一年为单位,看到的是努力; 以一月为单位,只能看到眼前黑压压一片人,以及谁被选中的运气。 人人都在内卷的时代,如何避免淘汰出局? 答案其实很简单:看得足够远,远到距离能帮你筛掉所有对手。 张蕾投身乳制品行业时,没有和同行抢购奶牛,而是研究起了泥土。 奶牛离不开牧草,高品质的牧草则又是从肥沃的土壤上长出来的。 一连十几年,张蕾没有卖出一滴牛奶,而是日复一日专注土壤培育。 最终,他的产品凭借独特的口感和品质,迅速抢占高端市场。 竞争对手想要跟进,然而接近20年的培育周期,却成为他们无法逾越的门槛。 清华大学战略研究院的徐弃郁老师曾说:我们总是对短期预期太高,却对长期预期太低。 目光拘于眼前一隅,只会被琐碎的工作绑架一生。 站上高处,把事看远,许多问题会迎刃而解。 ▽ 很喜欢《认知突围》里的一句话: “长时间的低质量忙碌,只要公司没倒闭,谁都可以做到。 难的是打破自己,从旧的躯壳里长出新的生命。” 内卷的本质是消耗自己,破局的本质是提升自己。 两者都不容易,但后者能让你重组升级,成就更高阶的人生。 点个在看,与朋友们共勉。