介绍:
一、走入死合同的合理主义型工资制度
二、技术、心态、和谐，只有在这三点融合一体时，才能催生强大的企业
三、合理主义型薪酬体系所激发的矛盾及其结局
四、不以表面利润，而以“单位时间利润”作为经营指标
五、对达到目标者不许以金钱，只给予荣誉和表彰
六、公司不是某一个人的舞台，而应该是让所有参演者都获得幸福的舞台
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