介绍:
在日常工作中，通过“看法、想法及提出方法”3个步骤，了解下属的思维逻辑、人生态度、工作企图，以及解决问题的能力，是培养团队成员不可或缺的过程。
碰到根本无法解决的问题时，领导要观察下属是否有“知其不可二为之”的奋斗精神。明知成功的概率不高，仍然愿意不顾一切、奋力一试，使问题获得部分解决；如果是的话，则表明此人具备坚持不懈的工作态度。
文章来源：《老板顾问》第57期
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