介绍:
咨询案例：公司准备做股权激励，实股出让给高级管理人员，原来大股东占比80%，小股东占比20%，应当按照什么比例进行出让？
解答：假设公司今年红利总额100万元，本来大股东可以分得80万元，小股东20万元。做股权激励之后，高管人员先拿走20万元，剩余的80万元中，大股东可以拿到64万元，小股东拿到16万元。可见，大股东出让了16万元，小股东出让了4万元。因此按照现有的股权比例出让，是公平合理的。
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