介绍:
训练发展员工的六大方式：
一，打造一个成长型的环境。
二，了解员工成长的需求所在。
三，给员工创造成长的平台和机会
四，陪伴并帮助员工度过痛苦、困难的时光，分享自己的经验和感受。
五，通过问题来激发员工自我成长，学习自我反思，并从中吸取教训
六，教导他们为团队创造价值
