介绍:
核心区动力是销售与其他职业最重要的不同点，销售工作的业绩考核，都是以签约为衡量指标。没有签约，销售工作就没有结果，企业雇用销售人员的投入，就没有回报。销售人员更像是企业内的造血细胞，他们自己要能够造血，所以就需要格外强烈的核心驱动力来激励自己完成目标，比如对钱的渴望，或者对改善生活的强烈期待等
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