介绍:
1、分权的前提是可控，否则会造成混乱，并失控。
2、现实管理中，起作用最大的权力是职权、授权和事权。事权才是真正的权力。
3、总不行，就换人。你永远能找到一个合适的人，但你不一定能改变一个不合适的人。
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