介绍:
管理者每天都在选拔有潜力的员工，员工也盼望着自己能够升职。可是升职以后，只有极少数人能够在新岗位上获得成功。为什么大部分能干的人被提拔之后，反而变得平庸甚至失败了呢？管理大师彼得·德鲁克用自己的亲身经历分析了这种常见错误背后的真正原因。
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