介绍:
抓考评对照起初目标结果进行评估，是否达成目标，按起初进行相应惩罚，考评上级亲自一对一进行。没有考评没有方向，没考评没办法奖惩。没有考评就无法管理。如何考评，按时考，严格考。一对一。对照业务复盘，对照文化找差异。回头看
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