介绍:
培训管理是企业人力资源工作中必须却又不太容易做的好的关键模块之一。培训，既关联到战略的贯彻和执行，又影响到人才发展，还会直接推动部门间、上下级之间的沟通与协同，所以，是一项极为关键、但却常常没有认真做好的一个人力资源模块。本场微课，将从五讲中，逐步向大家分解培训工作的要点和难点，以及有效的操作方法。希望能对HR们改善工作，提高效率，提高培训管理成效等方面，做出不同的业绩来。
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