介绍:
选用育留是一个系统的工作，但是企业并不认为这个需要系统管理，因为人员管理不是选出来的，而是招来的。实际上，有效的选用育留方法，可以筛选有潜力的员工，进行持续的培养，为企业的人才任用提供支持。
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