介绍:
我们很多父母对孩子所谓的爱，不过是以爱为名义的摆布、主宰、驱使，甚至是奴役。如果是持有这样一种态度的话，亲子关系一定会恶化的。所以对待孩子也好，公司领导者对待下属也好，你一定要是氛围营造者，气候营造者，让他们去生长，给他们需要的东西，而不轻易的去摆布、主宰他们，甚至是修理他们。
一个有才能的、卓有成效的领导，应该是make things happen ,而不是make things，不是把事情做出来，而是让事情发生，这是一个卓越的领导者和一个不合格的领导者之间的分水岭。同样的道理，父母与孩子之间的关系也应该是这样，让孩子去生长，孩子不是你打造出来的，而是你为孩子提供各种各样的营养保证，合适健康的环境，让他自己生长。
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