比情商低更可怕的,是把情商低当“真诚”
文 | 刘润 · 主播 | 王霞
来源:刘润(ID: runliu-pub)
近日,关于“是低情商,还是直爽真诚”的话题讨论再次火热起来。
似乎,“低情商”与“直爽真诚”两个词,在讨论中常常作为 AB 面同时出现,双方僵持不下。
真相到底是什么?
我们可能需要换个视角看问题。
今天,我将与你分享、探讨,希望对你有所启发。
视角不同
决定观点差异
什么是“视角”?
你拿着一杯星巴克走在路上。一个人从对面走来看到了,突然眼神中露出鄙夷。
你大概知道他的意思:
唉,现在的人真虚荣,拿着一杯星巴克就觉得自己了不起。
喝星巴克不重要,重要的是让别人知道自己喝星巴克。
你继续往前走,遇到约好的企业家朋友。
他看到你拿星巴克,很惊讶,但他没说。
你大概知道他的意思:
唉,你还真是节约,居然还在喝星巴克。
早就可以**品咖啡了,还在喝这种大众咖啡。
真不讲究,影响力不等于品位。
同一件事实,两个观点,为什么?
这就是视角问题。
对第一个人来说,他仰视星巴克,所以他觉得普通的人,喝星巴克是装。
对第二个人来说,他俯视星巴克,所以他觉得有一些影响力的人,还喝星巴克是不讲究。
而事实呢?
你可能永远不会知道事实。
或者是你不愿意相信的事实——我喜欢喝。
而“喜欢”这两个字,在第一个人的耳中,就等于“装”,在第二个人的耳中,就等于“不讲究”。
不要轻易地用你的视角,断言别人的生活,尤其是初衷。
你太远,就会“无视”;你太近,就会“放大”;你太窄,就会“诛心”。
遗憾的是,情商低的人很难从自己的视角中跳出来,站在他人的立场看问题,尤其是当没有清晰的对错标准时。
比情商低更可怕的
是把情商低当真诚
比情商低更可怕的,是把情商低当真诚。
什么是情商?
情商的本质,是为他人着想,从他人角度出发,与他人共情。
情商高的人更善于交流,善于合作。
情商不高不可怕,我们可以努力提高。
可怕的是有些毒鸡汤告诉你,你那不叫情商低,你那叫真诚。
有些人情商低,喜欢说:“我这个人说话比较直啊,你别介意啊。”
他心里说这句话的时候,是骄傲的,我说实话,你不爱听,是你心胸狭窄。
这就是我说的可怕的地方。
如果你真的关爱别人,你就会选择你的语言。
孩子考试不好,你说:“我这个人说话比较直啊,你就是废物,你从出生开始就是废物,你没救了。”
你会这么说吗?
你不会。
你会鼓励他,你会说:“这次考得不好没关系,你努力了,我们看看有哪些可以提高的地方,只要进步,就不浪费一次考试。”
你为什么会这么说?
因为你为他着想,你从他出发,你与他共情。
“我这个人说话比较直”这样的话,是对情商的放弃,是与他人共情的拒绝。
也有很多人说:“我更喜欢真诚的人,不会耍那些嘴皮子花招。”
这又是很可怕的想法。
通过矮化情商高的人,把自己情商低合理化。
这样就不用提高了,甚至获得了优越感。
交流能力差,合作伙伴少,被社会边缘化,最后怪这个社会,说“现在这个社会,没人喜欢听真话”。
情商低不可怕,
可怕的是用这些借口来矮化高情商,合理化低情商,拒绝提高和自我警醒。
情商低并不可怕,只要付出精力,就能获得改善和提高。
伦敦大学商业学院心理学教授托马斯·查莫罗·普瑞姆兹克和组织心理学家迈克尔·桑格,在《哈佛商业评论》中的一篇文章分享了培养情商的五个关键步骤。
①从自欺欺人到认清自我
真正的认清自我是能认清自身的优势和不足,并且清楚这些优势和不足与他人比较会怎么样。
②从关注自我到关注他人
关注他人首先要从基本的欣赏、承认团队其他成员的优势、不足和价值观开始。
③成为有益的交往对象
经常主动地分享知识和资源,并且不求回报,这对人大有裨益。
④控制自己的情绪
如果你经常容易情绪化,喜怒行于色,要反思下是哪些情况让你生气或沮丧,在遇到挫折时要观察自己的过激倾向。
不仅要知道自己在真实情况下会有怎样的情绪,更重要的是知道那些情绪是因为什么引起的。
⑤保持谦逊
有领导能力的人通常不太在乎去包装自己的头衔,他们表现得很谦逊。
在自信与谦虚中保持平衡,不偏不倚,乐于采纳意见,敢于承认错误,这些能力难能可贵。
每一个人都是自己的 CEO。
愿你成为自己的情商掌控者,胜不骄,败不馁,胸有惊雷,而面如平湖。