离婚自由，是对人生最潇洒的成全

离婚自由，是对人生最潇洒的成全 作者 | MY  主播 |王霞 来源 | 麦子熟了（ID:maizi8090） 被嫌弃的求职路 全职太太重返职场有多难 生活的巨变，经济的压力，当全职太太重新来到职场的大门之外，却不知路在何方。 习惯了柴米油盐的家务琐事，各种表格与文件怎么整理？ 习惯了对孩子咿呀学语，客户与同事的关系如何处理？ 想要推开职场的大门，却发现自己已经与社会脱节，既没有年轻人的竞争力，经验上又不足，等待她们的将是一次次的拒绝和质疑。 全职太太重返职场有多难？热播剧《甜蜜》中，海清饰演的主人公田蜜跌宕起伏的遭遇，正反应着这个问题的各种滋味。  丈夫突然离世，前一秒还生活在蜜罐里的全职妻子，一夜之间背负亿元债款，被迫重返职场。   想要找一份糊口的工作，却一直在被各种职位拒绝； 即使是名牌大学毕业，却连超市导购的工作都无法获得； 有跳舞的才艺，却遇上「挂羊头卖狗肉」的公司...... 面试者都对她的能力多有顾及，就连她自己心里也没有底气，一则不要学历、不要经验的招聘信息，就让其差点误入了违法公司被带入警局......  曾经再光鲜的学历、再过人的能力，都暗淡在了成为全职太太的每一天里，重新打磨抛光的过程要付出更多的代价。 当女主站在楼顶崩溃的自言自语说「我为什么要跳楼呢」时，全职太太重回职场的艰难被揭露无疑。  类似的故事，还有《我的前半生》中的罗子君、有《绝望的主妇》中为家庭奉献多年的勒奈特，影视的剧情里，少不了欲扬先抑与潇洒逆袭，女主最终一定会乘风破浪，上演励志人生。  但在现实生活中，开挂般的后续剧情多半不会上演，全职太太们面对社会与职场的评判，仿佛被嫌弃是过程，被淘汰才是结果。  HR眼里的下等人 全职太太正在被社会抛弃  被婚姻隔绝多年的女人，很难再跟得上社会对职业女性的需求，在求职市场里，对待女性不只有价值和能力的要求，更有婚育情况的考量。 在多数HR眼里，根据女性婚育情况瓜分求职者，从高到低依次是未婚未育、已婚已育、已婚未育、全职太太...... 婚育情况成了「考核标准」，全职太太成了HR眼里的「下等人」，利益驱动的资本市场里，人们总是一边同情，一边冷漠，正如微博评论中说的那样： 如果你是老板，你会聘用一个四五年没上过班的已婚已育的女人吗？  公司不是公益性质的培训学校，资本家眼里没有性别，知乎上有女老板发表回答说： 家庭主妇跟不上时代，哺乳期和孩子年龄小的女性工作效率低，想要多招男员工，更喜欢老婆是全职太太的男员工。  全职太太们鼓足勇气重返职场，但在招聘者眼里，她们已经被排到了队伍的最末尾，甚至直接被拒之门外。 在家庭里，被认为没价值；在社会里，被认为没能力，这样赤裸裸的冷漠与歧视，让全职太太们走出家庭，却不被接纳。 这就是为什么一个素人离婚能闹上热搜，一部电视的剧情能引发上万次的讨论，因为这是全职太太乃至所有女性都不得不面对的问题。 全职太太这份职业的危险，是阻断你社会价值的累积，是磨灭掉你在职场中站立的能力。 而当你一步步的成为整个家庭的附庸，也就一定程度上的沦为了社会的「弃儿」。 所以，但凡有选择，不要轻易让自己涉入险境。   选择成为全职太太 你想清楚了吗 琴瑟和谐时，「我养你」是浪漫承诺，关系崩盘时，「被人养」是自断手脚。 把自己的未来寄托在男人的责任心与良心之上未免太有勇气，婚姻的稳定性是全职太太生活的根基。 如果你打算以家庭为职业，那么一定要提前了解自己即将面临的社会与环境。 无论是夫妻双方成长高度的不匹配所带来的婚姻风险，或是社会对全职太太无意识的恶意，都要认真思考之后再做出选择。 任何无意识的牺牲与奉献，都不是维护幸福的最好方式。 如果你还是选择以家庭为职业，那么不要一股脑地全盘接受社会的塑造，你要尽力去维护婚姻与家庭的稳定。 但更要时刻保持一份清醒，在家务琐事中找到评价自我的坐标体系，来明确生活的意义。  与此同时，请你也要有风险评估与预判的能力，尽力给自己多一重经济的保障。 无论是家庭保险的配比，还是兼职的能力，你得确定，不会因为婚姻关系可能出现的变故和主劳动力赚钱能力的变故，而让自己陷入困窘的境地。 财务自由，是通往一切自由的票券；离婚自由，是对人生最潇洒的成全。