京瓷是主张“员工第一”的企业,稻盛誓死坚守公司
的经营理念,做出以下宣言:“我们公司自创立以来,始终全体上下一心,甘苦与共。既然是命运共同体,就一定会誓死守护大家的工作机会!”他是一个言出必行的男人,马上想出了解决的办法。他新设了总务部管辖的开发部,将因订单减少而富余的人员都调到了那里。人员过剩,士气就会下降,工作效率也会下滑。因此,生产现场还是如往常一样保留少数精锐部队。国外的工厂也采用了同开发部承担了原先一直外包给其他公司的工作。比如,机械工负责涂装,修理工负责打扫卫生。1975年,京瓷率先导入双休制,这也是出于对员工过剩的考虑。