弟子规解读之四十五：说话要少，内容要好-说话的职场大学问

话说多，不如少，唯其是，无佞巧；奸巧语，秽污词，市井气，切戒之。 《弟子规》解读之四十五: 说话要少，内容要好---怎样说话是职场大学问。 原文出则信篇第2节   释义: 【原典】：话说多，不如少，惟其是，勿佞巧。奸巧语，秽 污词，市井气，切戒之。 【释义】：话说得多，不如说的少；说要实事求是，不要妄 言取巧。不要讲邪恶虚伪的话，肮脏下流的话，以及市井小 民粗俗不堪的话，千万要慎戒之。   怎样说话是职场大学问 话说得多，明显没有话少好，因为话说得越多，出现纰漏 的风险就越大。而话说得再天花乱坠，也不能算是说得好， 因为真正说得好的话，必然是实事求是的话，是有一说一、 有二说二的话。此外，话说的好还包括不说内容不良的话。 粗俗肮脏、邪恶虚伪的话，最好做到坚决不说，这些是我们 每个人都应该注意的。 古往今来，说话一直是一门大学问。多少人成功是因为他 的嘴，而多少人失败也是因为他的嘴。 作为一名员工，要明白一个其实并不深奥的道理，那就是 少说话，多做事。有道是言多必失，与其因为管不住自己的 嘴而承担“失”的风险，还不如直接少张嘴，有这方面的精 力不如多放到实际工作上面，让工作成果替自己说话，另外， 话说得而且不到位的话，反而对于自己在领导和同事眼中的 形象有着巨大的损害，轻则认为你这个人轻浮不踏实，重则 认为你根本就不适合现在的岗位都有可能。 如果在某些时间或者场合，必须要张口说话，那就要谨守 一条铁律：说话一定要符合实际，内容一定要恰到好处，坚 决不要“豪言壮语漫天飞”。即使这件事你有十分把握，最 好把话说出来的时候，只说七分。也就是常言所讲的“话说 七分满”，这绝不是不诚实的表现，反而是一种谦虚的人生 哲学。 某公司新接了一个项目，老板想将它交给小志去做。于是， 他把路小志叫到自己的办公室，首先把公司的这个新项目的 大概情况介绍了一下，让路小志有一个大体的印象，然后说 道：“小志啊，项目呢基本上就是这个样子。这样吧，我给 你时间考虑考虑，你也好好想想自己的实际情况，然后过来 告诉我，这个项目你能不能接。” 话说完，下一步就剩路小志说完“那我先出去了”之类的 话，然后抬腿走人了。老板也显然已经做好了这方面的准备， 说完之后，就开始埋头看一份秘书送来的文件了。没想到就 在这时候，路小志却拍着胸脯说道：“不用考虑了，您刚才 介绍的项目我已经大致了解，我觉得没问题，一定能把这个 项目做好，交给我您就放心吧！” 几天之后，老板问他进度如何时，他才有些不好意思地说： “这个实际做起来……还真没有想象中那么简单……”老板 一时都不知道该说他什么好了。 其实，无论是在做事方面还是做人方面，说话都不能太绝 对。 在做事方面，对别人的请托可以答应，但不要“保证”， 应代以“我尽量，我试试看”的字眼。上级交办的事当然接 受，但不要说：“保证没问题”，应代以“应该没问题，我全 力以赴”之类的字眼。这是为万一自己做不到所留的后路， 而这样说事实上也无损你的诚意，反而更显出你的谨慎，别 人会因此更信赖你，即便事没做好，也不会责怪你。 在做人方面，与人交往时，如果出现意见分歧，不要口出 狂言，更不要说出：“势不两立”之类的话，不管谁对谁错， 最好是闭口不言，以便他日需要携手合作时还有“面子”。 尤其应该注意的是，对人不要太早下结论，像“这个人完了” “这个人一辈子没出息”之类盖棺定论的话最好不要说。 说话不留余地等于不留退路，要么成功、要么失败的简单 逻辑已经不适合复杂多变的社会。为此付出的代价有时是你 无法承受的，因此，与其与自己较劲儿，不如改变一下说话 的方式，给自己留下余地。 把话说得太满，并不能与自信画上等号。而话说七分满， 也绝不是不自信的表现，反而是一种谦虚。从一个人说话的 态度，可以看出他的自信，真正有自信的人，懂得谦卑。不 要把话讲得太满，进可攻，退可守，不至于让自己变得被动。 总之，怎样说话，该说怎样的话，不该说怎样的话，这在 【原典】：话说多，不如少，惟其是，勿佞巧。奸巧语，秽 污词，市井气，切戒之。 【释义】：话说得多，不如说的少；说要实事求是，不要妄 言取巧。不要讲邪恶虚伪的话，肮脏下流的话，以及市井小 民粗俗不堪的话，千万要慎戒之。   怎样说话是职场大学问 话说得多，明显没有话少好，因为话说得越多，出现纰漏 的风险就越大。而话说得再天花乱坠，也不能算是说得好， 因为真正说得好的话，必然是实事求是的话，是有一说一、 有二说二的话。此外，话说的好还包括不说内容不良的话。 粗俗肮脏、邪恶虚伪的话，最好做到坚决不说，这些是我们 每个人都应该注意的。 古往今来，说话一直是一门大学问。多少人成功是因为他 的嘴，而多少人失败也是因为他的嘴。 作为一名员工，要明白一个其实并不深奥的道理，那就是 少说话，多做事。有道是言多必失，与其因为管不住自己的 嘴而承担“失”的风险，还不如直接少张嘴，有这方面的精力不如多放到实际工作上面，让工作成果替自己说话，另外，话说得而且不到位的话，反而对于自己在领导和同事眼中的形象有着巨大的损害，轻则认为你这个人轻浮不踏实，重则认为你根本就不适合现在的岗位都有可能。 如果在某些时间或者场合，必须要张口说话，那就要谨守一条铁律：说话一定要符合实际，内容一定要恰到好处，坚决不要“豪言壮语漫天飞”。即使这件事你有十分把握，最好把话说出来的时候，只说七分。也就是常言所讲的“话说七分满”，这绝不是不诚实的表现，反而是一种谦虚的人生哲学。 某公司新接了一个项目，老板想将它交给小志去做。于是，他把路小志叫到自己的办公室，首先把公司的这个新项目的大概情况介绍了一下，让路小志有一个大体的印象，然后说道：“小志啊，项目呢基本上就是这个样子。这样吧，我给你时间考虑考虑，你也好好想想自己的实际情况，然后过来告诉我，这个项目你能不能接。” 话说完，下一步就剩路小志说完“那我先出去了”之类的话，然后抬腿走人了。老板也显然已经做好了这方面的准备，说完之后，就开始埋头看一份秘书送来的文件了。没想到就在这时候，路小志却拍着胸脯说道：“不用考虑了，您刚才介绍的项目我已经大致了解，我觉得没问题，一定能把这个项目做好，交给我您就放心吧！” 几天之后，老板问他进度如何时，他才有些不好意思地说：“这个实际做起来……还真没有想象中那么简单……”老板一时都不知道该说他什么好了。 其实，无论是在做事方面还是做人方面，说话都不能太绝对。 在做事方面，对别人的请托可以答应，但不要“保证”，应代以“我尽量，我试试看”的字眼。上级交办的事当然接受，但不要说：“保证没问题”，应代以“应该没问题，我全力以赴”之类的字眼。这是为万一自己做不到所留的后路，而这样说事实上也无损你的诚意，反而更显出你的谨慎，别人会因此更信赖你，即便事没做好，也不会责怪你。 在做人方面，与人交往时，如果出现意见分歧，不要口出狂言，更不要说出：“势不两立”之类的话，不管谁对谁错，最好是闭口不言，以便他日需要携手合作时还有“面子”。尤其应该注意的是，对人不要太早下结论，像“这个人完了”“这个人一辈子没出息”之类盖棺定论的话最好不要说。 说话不留余地等于不留退路，要么成功、要么失败的简单逻辑已经不适合复杂多变的社会。为此付出的代价有时是你无法承受的，因此，与其与自己较劲儿，不如改变一下说话的方式，给自己留下余地。 把话说得太满，并不能与自信画上等号。而话说七分满，也绝不是不自信的表现，反而是一种谦虚。从一个人说话的态度，可以看出他的自信，真正有自信的人，懂得谦卑。不要把话讲得太满，进可攻，退可守，不至于让自己变得被动。 总之，怎样说话，该说怎样的话，不该说怎样的话，这在职场之中，确实是一门大学问。