弟子规解读之六十二:称赞别人,是种美德-赞美是职场润滑剂

弟子规解读之六十二:称赞别人,是种美德-赞美是职场润滑剂

2021-04-07    07'40''

主播: 诵者大杜

570 6

介绍:
道人善,即是善,人知之,愈思勉。 弟子规解读之六十二:称赞别人,是种美德---赞美是职场润滑剂 原文出自泛爱众篇的第7节 【释义】:称道他人的善行,就是行善;别人听到你的称赞,会愈加想着勉励自己。   称道别人好的地方,别人会愈加勉励自己,让自己变得更好。有道是“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”。上节说别人的短处和隐私,不能揭露和宣扬,那么本节则提倡的是,对于别人的优点,别人好的方面,我们需要做的,就是多多地“揭露”,多多地“宣扬”。《荀子•不苟》有言:“君子崇(chónɡ)人之德,扬人之美,非谄谀也。”君子对他人的美德和优点进行尊崇和宣扬,并不是谄(chǎn)媚(mèi)阿(ē)谀(yú),其实是对别人的肯定,对别人的善和美的地方的肯定,进而表达的是整个社会都应该尊崇善和美的愿望。 单就个人来讲,从心理学角度看,你越是赞美他的优点,他就会做得越好。你的赞美会成为他前进的动力。只要你的赞美是真诚的,发自内心的,并且符合客观事实,那就不是巴结奉承,而是对对方的一种由衷的肯定和鼓励。这样不仅对方会努力变得更加优秀,你与对方的关系也会更加和谐。 因此,身在职场的你,一定要明白这一点。要对领导和其他同事多赞美少揭短,这样你会更受欢迎。赞美是职场的润滑剂。领导或同事的优点,你多去赞美,他们在做好自己的同时,也愿意帮你解决问题;同事有了进步,你要给予肯定,这样他会更加努力,你们的协作质量会更高,工作会更好地完成。就好像机器添了润滑油,齿轮和齿轮之间的合作才会更加顺畅。 马克•吐温曾说过:“一句精彩的赞辞可以代替我十天的口粮。”渴望得到赞美是每个人内心最迫切的需求之一,恰到好处地赞美别人,自然会得到别人的回应与赞美。 在许多场合,适时恰当的赞美常常会发挥它的神奇功效。林肯曾经说过:“人人都需要赞美,你我也不例外。”人人都渴望赞美,这是人们的共同心理。在人与人之间,无论是朋友之间、夫妻之间、师生之间、父母和子女之间,还是领导与下属之间,互相赞美是必不可少的。 有一位著名的企业家,他给员工讲述了这样一件事情: 在他还是一名见习服务员的时候,常常对生活不满意。特别是上班的第一天,他在杂货店里忙活了整整一天,累的筋疲力尽。他的帽子歪向了一边,工作服上沾满了污渍,双脚越来越疼。他感到疲倦和泄气,自己都忙碌成了这副模样,但是事实是,他似乎没有任何成就感,甚至觉得自己什么也干不好。好不容易为一位顾客开列完了一张账单,但是这位顾客的孩子们却三番五次地更换玩具的订单,这时他似乎已经到了忍耐的极点。 随后,孩子的父亲一边给他小费,一边笑着对他说:“干得不错,你对我们照顾得真是太周到了!”突然之间,他就感觉到疲倦消失的无影无踪了。 后来,当经理问到他对第一天的工作感觉如何时,他回答说:“挺好!”那几句赞扬的话似乎把一切都改变了。 忙碌的现代人在繁忙中逐渐丢掉了许多东西,包括短短的几句赞美之语。其实,赞扬就像是照在人们心灵上的阳光,没有阳光,我们就无法发育和成长。赞美不仅是一种悦耳的声音,更是一种力量,一种可以提升我们生活质量的强大力量。 生活在社会中的每一个人,都希望得到他人的赞美;赞美往往会激发听者的自豪和骄傲感,从中了解自己的优点和长处,认识自身的生存价值,从而融洽人际关系,创造美好的心境。赞美的力量是非常强大的。如果注意培养自己赞美别人的习惯,那我们在社交中一定会更受欢迎。 喜欢得到他人的赞美,这是人性的一个特点。很多人喜欢他人赞美自己,就是自己对此过于吝啬,对其他人一直没有这种习惯,没有意识到“赞美”二字的魔力——这两个字不但让别人高兴,也让自己获得了无数的友谊和帮助。 詹姆斯教授说过:“人类渴望受人称赞,是天性中最深奥的禀质。”只要你把握好赞美的度,并适时赞美别人,那么,你的人际关系必将更加和谐,你的工作做起来也必将越发顺利。毕竟,赞美就是职场润滑剂,可以让企业这台精密的仪器,因为同事之间的赞美,运行得更加顺畅。