老实人在职场翻身快速提拔的经典厚黑法则

老实人在职场翻身快速提拔的经典厚黑法则，学会受益一辈子 站在金字塔尖 在职场上老实人受欺负好象被大家所公认，大量的事实也确实说明了老实在职场竞争过程当中的劣势，难道老实人就没有翻身的方法和策略了吗？非也，按照下面这个方法，老实人不仅比那些聪明的人获得晋升提拔的机会多，还能把那些自以为聪明的滑头们踩在脚下，学会了这两个方法，会让你受益一辈子。 这个方法的核心就是：通过老实赢得信任，通过信任赢得不可替代，通过不可替代赢得机会。 老实的另外一层信义就是领导用这样的人放心，这是老实人天生的优势所在，你在职场上完全可以利用这个逻辑，先通过老实赢得领导的信任，把一些重要的事情交给你办，通过不断的办事，让领导一有重要的事情就能想到你，让你成为替领导办事不可替代的人，做到这一步，你在职场上就成功一大半了，再通过这种信任关系和不可替代性去从领导那里赢得机会，在运用这个方法时一定要注意三点：  第一点：学会确认与统一：老实人有一个共性的弱点，就是脑子比较死板，很容易陷入到自我封装的圈子里面去，往往不能很好的理解领导的意图，为了弥补这个短板，一定要养成在接受领导分配任务时进行事情结果与标准的确认与统一，这样你在理解领导意图上的短板就不会成为获得领导信任的障碍，否则的话，你办的事根本不是领导想让你办的，那么你办的越多，越得不到领导的信任，最后就会无功而返。 第二点：学会过程汇报：这也是你区别于聪明人的最大亮点，为了防止过程出现问题而导致事情不可收拾，要学会在办事的过程中多向领导汇报进程，一是确认一下自己是不是有问题，二是让领导知道你办事的进程，一举两得。  第三点：学会主动要事做：也就是要会主动请缨，不要什么事情都等到领导安排才去做，这也是建立起你与领导信任关系最关键的方法。 注意以上三点，你与领导之间建立起信任的关系，赢得更多机会的概率就远远高于那些只会溜须拍马的人，所以，老实是你晋升的最重要的资本，是建立信任关系最重要的资源。  特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。