介绍:
新一届的校园招聘最近如火如荼，HR们发现毕业生变了。
从前，大学生们最关心的问题是公司的晋升机制、岗位的发展空间以及薪资福利问题。
而现在，校招宣讲会上，他们关注的焦点发生了改变，关注点变成了——
能不能准点下班。
这让我想起之前在网上看过的一个热搜话题：“领导为什么讨厌准点下班的人？”
话题下，很多网友吐槽：
“下班时间一到，就得佯装忙碌，不然准点离开会被领导视为不敬业而惨遭刁难。”
“‘职场工贼’求你别卷了，否则准时下班的我们又要被领导阴阳怪气。”
而在部分网友看来，准点下班是区分工作表现好坏的刻度。
有人说：“准点下班就是不努力，只做自己手头的工作是远远不够的。”
也有人认为：“准时下班无关工作表现，只是因为领导不喜欢，所以我才争取表现，强制加班。”
那么，评价一个人的职场价值真的有硬指标吗？领导真的讨厌准点下班的人吗？
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