介绍:
工作生活中，在遇到一个好的机会的时候，很多人总是习惯性的拖延、犹豫，觉得自己配不上，或者想争取却又不好意思说出口等，结果，机会转瞬即逝。那么导致人们在机会面前错失机会的心理原因是什么呢？这种面对机会，习惯性犹豫的心理，我们叫做冒充者综合征，直白的讲，也叫做自我能力否定倾向。有这种心理倾向的人，虽然按照客观评价标准，已经获得了成功或者取得了成就，但其本人常常认为这不太可能，觉得自己的能力和所取得的成就不匹配，认为自己名不副实，像是在自欺欺人，不论别人怎么评判，始终不敌他自己心中的那杆尺，这就变成不仅仅是习惯性否定自我取得的成就和价值，而是深藏在内心的一种自我认同的缺失或者是自我认同假象。为什么这类人会形成这种心理特征？这与我们的孩子在幼年时期的成长教育有关！
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