《学点有用的管理学》35建立令行禁止的机制之工作明确

《学点有用的管理学》35建立令行禁止的机制之工作明确

2014-12-17    12'35''

主播: 杨发文

3040 246

介绍:
1. 令行禁止是企业最基本的生存逻辑,然而在企业中,我们更多的是基于关系而非机制来确保这种逻辑正常有效地运行,这也成为导致政令不通的原因所在。 2. 确保政令畅通,我们需要建立一种机制,这一机制可概括为“四个明确”:工作明确、担当明确、预警明确、利益明确。任何不执行的问题,都可以从以上四个方面找到答案。 3. 工作明确,是指将指令目的化与目标化。通过目的化,明确工作的价值;通过目标化,将指令变得可衡量、可检查