介绍:
给员工增加待遇，员工当然高兴。但一旦经济萧条到来，这时要降低员工的工资待遇，事实上非常困难。给员工待遇过高，当时皆大欢喜，看起来很好。但企业必须有长期打算，要考虑到今后20年、30年甚至100年，这么思考就不仅是当前工资的问题。我经常给大家讲到大善和小善的问题。所谓小善，“好啊好！”大家都会叫好，但往往流于“溺爱”。而大善是伴随着严厉甚至严酷的爱。我常常强调这种包含了严厉的爱才是正确的，才是最重要的，才是大善……
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