面试热点-青年干部拿好绣花针，找准着力点

【面试热点】青年干部要拿好“绣花针”淬炼“七种能力 总览切入❤ “起而行之，不辱使命，在大有可为的新时代奋斗奉献。”中青年干部的生活、学习、成长、进步，一直都是关心的。干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。 原因意义❤ 千里之行始于足下。年轻干部肩负历史的使命、重任在肩，营造想干事、能干事、干成事的工作氛围，就需要拿好“绣花针”，下足“绣花功”， 要坚持以人民为中心的发展理念，从群众中来、到群众中去，围绕解决人民群众反应强烈的突出问题发力，才能不断提升七种“能力”。 怎么办❤ 第一青年干部要拿好“绣花针”，找准关键点。在工作中找准“主要”和“次要”，找到关键点，才能够把群众最急切、最难的问题解决好。 “全身心”投入工作，“眼”能看得见改革发展的中心大局，“耳”能听得见“上情”和“民情”，“口”能说会道沟通四方，“肩”能扛起重任勇担当，“手”能真抓实干解难题，“脚”踏实地扎根基层，“心”里永远装着咱们老百姓。 第二青年干部要拿好“绣花针”，覆盖着力点。细节决定成败。立足本职岗位，着眼当前工作，拼状态、勇担当、比贡献。在“小事”中，践行初心，担当使命。年轻干部对待“小事”的态度中，就能体现其责任意识、担当意识，真正把群众利益当成自己的事，就会明白工作中没有真正的“小事”，工作状态也会获得真正的提升与转变。加强学习、明确使命、提升本领、履职尽责、服务发展，在岗位上凸显作为，在工作中展现新时代青年的风采。 第三青年干部要拿好“绣花针”，打开突破点。要做好一项工作，就要善于创新，要主动战胜困难、克服矛盾、越过障碍，这就需要打开新的突破点。创新引领未来，创新驱动发展。作为一名年轻干部，要强化创新意识，以广阔高瞻的眼光、自我革命的意志、实事求是的态度来实践创新。少讲困难、多想办法，知短补短、精益求精，用“创新创效”拓宽发展路径，用“进”“拼”精神支撑前行意念，用实干担当狠抓落地落实。