介绍:
[图片]【导语】临近毕业季，关于就业的担忧越来越多，前脚有北大核物理博士走马上任朝阳区酒仙桥城管，后脚就来了科技企业毁约反向毕业生索赔的骚操作。高校为了让就业率数据好看疯狂注水，“碰到核查就说在做自媒体”，以至于看到流出的就业数据表格时怀疑是不是假的。同时，多家互联网大厂裁员的消息不胫而走，顿时人心惶惶，甚至有媒体炮制出来新词汇：慢就业。4月26日，智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届毕业生主动降低就业期待，近半数求职成功，平均签约月薪6507元人民币。报告显示，截至4月中旬，求职应届毕业生中有46.7%求职成功；38.1%获得1至3个工作邀约；15.4%已签约。其中，约8成签约毕业生就职工作与专业对口。已签约毕业生平均签约月薪为6507元人民币，较2021年的7395元人民币下降约12%；签约月薪达10000元人民币及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%。不过对于个人而言这些数据没什么用，但主观感受是普遍的：好工作变少了，找工作变难了，铁饭碗不稳了，焦虑感加剧了。本期节目我们联合两档职场播客一起来交流一下对“史上最难就业季”的观察，并仅从个人经验出发分析了过去若干年工作观的变化。需要提醒的是，我们不是在讨论，就业寒冬找不到工作怎么办，这个问题因人而异谁也解决不了。我们只是想谈论，在过去一些年中好工作的标准发生了什么变化，以及找不到称心如意的工作自我调适的办法。套用王兴在2019年的说法，今年的就业情况可能是过去十年中最差的一年，但可能是未来十年中最好的一年。祝愿各位在找工作、换工作的朋友大处着眼，小处着手，调低预期，早做打算。【嘉宾】薛老师资深市场营销专家酸奶哥就是薛老师主播Marky、Ivy职场新人AhaFM主播【你可能会听到】0:07:37道听途说：今年应届生就业就多难？0:11:16就业去向：小民企骤减，体制内大热0:13:16新情况：实习生过不了试用期，企业单方面毁约0:14:53外企的诱惑，清晰的职业发展路径0:19:03求职学生对职场信息严重滞后0:22:5000后职场文化，自我是把双刃剑0:26:49出来工作就是要赚钱？0:28:06干一行爱一行的逻辑倒转0:36:55实习究竟是用来做什么的？0:43:54fear of missing out是过度内卷的元凶0:45:58求职经验的传递能解决规划迷茫问题0:54:39这代人职业的自我探索期提前了0:58:38没出路怎么办？给自己争取时间做分辨1:02:59风口注定是追不上的，不如提升默认设置【BGM】坂本龍一- Merry Christmas Mr. Lawrence符致逸- Good Morning, Hard City巨有文化出品
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