介绍:
选择员工，不仅仅要考究对方的能力，而且还要考察对方是不是具备执行力。只有那些真正能够不折不扣执行领导命令的员工，才能把他们放在重要的岗位上，否则不仅会无视，而且还会拖累整个企业，引起执行力缺失的恶性循环。
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