介绍:
做好企业员工执行力的评估也是提升执行力的一个有效途径。很多员工并不是没有能力提升自己的执行力，而只是他们根本就不知道自己执行力低下的事实。要想解决这一点，企业领导者一定要做好执行力评估，让员工知道自己差在哪里。
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