介绍:
一个企业学习的过程，就是员工思想不断交流、智慧之花不断碰撞的过程。对于管理者而言，所要做的就是需要营造这样一个学习的氛围，让所有的员工都参与进来，把自己所掌握的新知识、新技术、新思想拿出来和其他团队成员分享。
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