体制内有一句话，跟着组织部，年年有进步。但是在企业语境下，HR的风评却完全不一样，很多人是不愿意和HR打交道的。为什么会出现这种局面？和HR相处好会有什么样的帮助？应该如何与HR相处才能让自己职业发展更顺畅？欢迎收听本期播客~

「时间轴」

02:18 HR是如何帮助我进行职场跃迁的

11:09 为什么很多人不愿意和HR打交道

14:30 遇到问题和HR交流真的会有用吗

19:11 HR部门就只能是一个成本中心吗

31:20 很多时候痛点是HR不够了解基层

38:54 和HR深度交流会有什么样的好处

46:36 组织部和企业HR风评为什么不同

56:45 通过HR了解企业的动向至关重要

「瑞素派克 Respect」

我们是在四大做咨询的瑞瑞、在互联网做人力的素素。欢迎大家收听两位打工人的漫谈播客，比起细分垂类，我们更想做一本属于我们的声音杂志。在这里你将听到校园、职场、商业、社会热点事件。不定期邀请嘉宾，争取定期更新，感谢与你们通过声音相遇，也欢迎订阅我们，不错过每一次更新~

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