介绍:
本期节目的嘉宾是两位外企的前辈姐姐。
本意是探讨一下外企人的转型出路，结果我们花了一大半篇幅在追忆黄金时代。没办法，的确怀念而且感恩。
大趋势不可避免，身处大趋势里的外企人能做出什么样的选择呢？Nicole和小毛姐姐，给了一个启示：我们真的学完了吗？我们还能从外企学点什么？
那些还没有学的，可能就是外企人的创业机会。
请原谅外企人的臭毛病：英文单词蹦得太多。另外，我的普通话也被两位上海姐姐带歪了哈哈哈哈。
01:00曾经辉煌的外企，什么时候开始往下走了？
10:10黄金时代的外企，堪称魔幻的工资
15:15花几百万为员工放烟火，外企到底图什么？
19:47花那么多钱培养员工，外企是傻吗？
24:38一个外企打杂的小朋友，怎么就成了大老板们的领导？
30:20第一份工作是如何塑造了我们
34:52评判员工不靠老板的个人喜好，而是有系统的标准
37:05培养人才的长期主义
41:05外企的黄金时代落幕，外企人是创业还是苟着？
51:36我们还能从外企学什么？“继任者计划”可能是其中一个
59:52我们很多时候只关注了业务，却忽略了人
1:04:43新加坡是一个可以解决出海员工后顾之忧的地方
1:11:26因为被外企善待过，才明白把人照顾好的重要性
【BGM】Succession -- Nicholas BritellNo.2 -- 王OK/Moon Jellies【这里可以找到我们】公众号：酸奶哥职场漫游指南收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | 网易云音乐 | Apple Podcast【反馈、投稿、自荐，欢迎联系我们】邮箱：sng@red-ing.comWeChat: suannaigeboke（备注：聊天社）
大家还在听
