阿里巴巴的 “武侠文化”

感谢收听,期待你对本期节目的评论留言哦～ 阿里巴巴的 “武侠文化” 摘要：从阿里巴巴创业初期倡导的“六脉神剑”价值体系，再到后来“独孤九剑”员工价值观;从创业伊始的“十八罗汉”，到如今已成腰缠万贯的上市公司高管。不可否认阿里巴巴的企业文化是相当成功的，同时阿里巴巴企业文化的独特性也像一柄双刃剑不断影响着企业全方位的发展。在互联网行业内，3到5年的一次变天对业内人来说再熟悉不过，究竟马云能否达成愿望“做一个80年的公司”还得看他的企业文化如何转型，如何发展。 　　众所周知，企业是一个以盈利为目的的经济共同体，在企业施行江湖上“重义轻利”的企业文化本身就是一个具有风险的挑战，不得不说马云的个人魅力在其企业文化的构建中起到了相关重要的作用。阿里把中国特色文化与互联网这一高新技术产业的结合，并使其成为企业重要的文化竞争力，可以看出企业文化在中国有着很大的发展空间。 　　但是，当阿里做大时，其创业初期的武侠文化与马云个人魅力对公司的影响，是否还能有效的作用于公司往后的发展;其英雄文化与草根情节是否同样适用于如今已成为互联网庞然大物的阿里巴巴。这将成为阿里巴巴往后发展中无法逃避的重要问题。 　　关键词：企业文化 外来文化 武侠文化 　　一、阿里巴巴的企业文化 　　企业文化是一种极强的凝聚力量，建设好的企业文化将会对企业发展产生巨大的影响;因为它是是企业新思想、新观念的最好体现。 　　对于互联网行业龙头企业的阿里巴巴而言，中国传统的“武侠文化”是其企业文化中无可取代的重要部分;在众多将中国传统文化与企业文化相结合的例子中，阿里巴巴的崛起无疑是其中最耀眼的一颗新星。对阿里巴巴企业文化的探究可以使我们对中国传统文化与现代科学企业管理、企业文化的交汇有着更深的认识。 　　成功的企业都有自己优秀的企业文化，照搬国外先进的管理模式与企业文化并不适于中国的大部分企业，是否在中国传统文化土壤中孕育而出的企业文化更有利于中国企业的发展和壮大?加强具有中国特色的企业文化建设，是否能不断增强企业的竞争力，从而在经济全球化的浪潮中，使企业充满活力，利于不败之地? 让我们一同揭开谜底。 　　1、阿里巴巴的武侠文化概述 　　武侠是中华民族社会、文化、思想的产物，是中华民族宣泄情感的一种表现形式，它有着中华民族特有的气质和情感，也带有中国社会固有的道德伦理色彩。 　　武侠文化中的侠义精神是一种民间文化精神，社会大多数的普通民众崇拜侠义精神是因为他们盼望武侠能够作为一种政治力量来为他们的经济目的和政治目的服务，渴望着武侠出来除暴安良，主持公道、伸张正义，使负屈含冤者得以平反昭雪，社会秩序得以暂时相对的安定，人们的生活在一定程度上得到保障。 　　当代侠义精神虽然是继承至中国传统的侠义精神，但也有其鲜明的时代特色，阿里巴巴将传统的武侠文化代入到企业文化与马云个人的价值观有着密不可分的关系。 　　马云外号“风清扬”，这位被员工和外界一致认为长相奇特的老板，最钟情的就是金庸武侠。而深受其影响的阿里巴巴更是一个充满武侠味道的江湖。从“独孤九剑”到“六脉神剑”，阿里巴巴的武侠文化深刻而又坚定的影响着每一个进入公司的员工。 　　阿里巴巴在2000年就推出了名为“独孤九剑”的价值观体系。“独孤九剑”的价值观体系，包括群策群力、教学相长、质量、简易、激情、开放、创新、专注、服务与尊重。这“九剑”帮助阿里巴巴度过了艰难的创业期。现在，“独孤九剑”已被精炼成“六脉神剑”：三剑说做人，诚信、激情和敬业;二剑说做事，团队合作、拥抱变化;一剑刺中要害，说的是“客户第一”。 　　阿里巴巴副总裁邓康明曾说过：“我们每年招2000多人，新兵进来，马云都要去讲话的。然后我们新兵训练大概都是一、两个月集中式的训练，全部在杭州总部。我当年到香港招了一批新人，说成本太贵，能不能派人过去讲，马云狠狠说了我一顿，他说，文化的传承跟花几个差旅费、住宿费，你说，哪个对公司长远影响大?我们的文化传承，就是要让他们来总部，为此要不惜代价。马云都这么说，我们做HR的更应该支持，不计成本，所有的人进来，必须到杭州来。到杭州来有两个好处：一，可以见到马云等人，可以跟他们讲讲故事;二，让他们在总部感受企业文化及工作的氛围。” 　　在淘宝网，所有的员工都拥有属于自己的独一无二、耳熟能详的武侠“花名”。段誉、语嫣、乔峰、胡斐、小龙女等来自金庸小说的“武侠人士”出没周边，而“风清扬”也会在论坛里面偶尔出没。如今，庞大的员工队伍已导致金庸武侠小说无法命名了，古龙等武侠大家的小说人物开始在阿里巴巴生长。在阿里巴巴，员工讨论江湖大事，不是聚首“光明顶”，就是笑傲“侠客岛”，因为这里所有的会议室也都是以金庸武侠小说里的地名来命名的。 　　武侠文化中的正义感和团队精神已渗透到了公司员工的一言一行，并在创造商业价值上频频发力。这种基于中国传统义文化与武侠文化上构建的企业文化在创业初期起到了很强的凝聚作用与文化认同感，独特的“江湖花名”使员工在与阿里高管一同展望未来的同时又能更加融入其文化并激发个人潜力与存在感。对于一个刚起步的企业来说，降低内耗提高员工凝聚力是企业初期发展达到目标最牢靠的保障。 　　2、阿里巴巴武侠文化的体现 　　马云说过：“武侠文化就是要诚信守正、真实无妄，能兼济天下，碰到危机的时候，要有担待，敢出来说，什么是对的，什么是错的。” 　　从阿里巴巴的员工管理可以看出其浓厚的武侠文化色彩不仅存在于公司价值体系以及员工价值观中，更穿插在企业的员工管理中。