要想在职场上混得好，必须学会这一点！

要想在职场上混得好，必须学会这一点！ 如何在职场上赢得尊重？ 罗振宇说过： 职场，或者说当代社会，最重要的能力就是表达能力。因为，在未来社会最重要的资产，是影响力。影响力怎么构成？两个能力——第一写作，第二演讲。 有一句话是这样说的：如果学习力是职场的原力，那么表达能力就是职场的基础力，原力决定基础力，基础力影响着其他能力。表达能力不好的人，其他能力往往也够呛。 要想在职场上赢得尊重，切记摒弃消极、不确定的有害言词。 如何才能让你说出的话更具影响力？这里有三个要点。 ①表达要简练 表达观点时，语句要尽可能精简，挑重要的说，切忌废话连篇。 ②表达要具体 不要仅仅说出你的想法，还要给出一些简短的理由来支持你的观点。 ③语气不能刻薄 表达观点时注意不要批评任何反对你的观点，或是抱有“他们不接受我的想法，一定是疯了”的思想。 4如何表达不同意见而不会引起不快？ 先承认对方的观点，再提出自己的看法，事实证明，这样的沟通方法最终奏效了，研讨会上的活跃人数明显增加。 证明自己正确，而对方错误，是最愚蠢的谈话目标。当讨论变得像一场争辩时，应该试着找找别人正确的地方。 因此，表达不同意见时，你可以说： “那是一个方面。我还有一个不同的看法。” “你是对的，我的想法是……” “我们在一些地方达成一致了，比如①……②……我们的分歧是……” 有一个应付不同意见的完美法则，叫做“感觉——感受——发现”，你首先得承认他们的感觉，然后解释你和其他人过去那样做时曾有过的感受，接着再解释你从中发现到的东西。 《浪潮之巅》的作者吴军在他的专栏里说到：即便遇到不中听的话，也要试着找出其中的合理之处。这句话的意思大概有两层： 第一层相当于我们说的“换位思考”。 在思考的过程中，我们应该有意识地，把注意力引向问题所涉及到的其他人，尽可能看到和理解他人的想法。 因为每个观点对其持有人来说都可能是正确的，但把它用于别人就不一定正确。所考虑到的因素越全面，思考才会越周全，做出的决定才越靠谱。 第二层意思是，凡事要习惯回过头来三思。 比如某人和你讲了一件事，你第一感觉是对方在胡说八道；但一定要想第二遍：是否我错了，他对了，这一遍思考，一定不能假设自己是对的。 如果又想了第二遍，还是觉得自己对，对方错，要想第三遍：是否我的境界不够，不能理解他。这不仅是提升沟通效率的有效方法，也是一种精进的方法。 要和比自己强的人多来往，如果整天和臭棋篓子下棋，只能越下越臭，既然是和比自己强的人交往，第三种情况就很可能发生。 如果我们总能从不中听的话中找到合理性，不仅大大提升了沟通效率，我们的眼界、气度也会比常人大出很多。 都说“人微言轻”，这是个恶性循环。因为人微，所以言轻；因为言轻，所以人微，两者互为因果。 打破这样的困境，唯一可行的办法就是提升自己的表达能力。 表达能力不错的人，大都能获得更多的表现机会和成长机遇。 所以说，表达能力强的人，职场上不会混得太差。