杰罗姆•瓦格纳《九型人格》

生活中不难发现，不同的人，行事风格和人生态度有所不同。有人喜欢热闹，有人喜欢安安静静地沉浸在自己的世界里；有人喜欢文艺创作工作，有人从事枯燥的分析研究工作得心应手；有人喜欢在工作和生活中迎接挑战，不断提升自己；而有人更愿意安于现状，享受舒适的生活。其实，这都与人的性格有关。就像一位哲学家曾经说过一句很经典的话：你的性格，决定了你所过的生活。兹心觉得，没有“不好”的性格，一个人能把日子过成什么样，关键还在于对自身性格的了解和运用。那我们如何才能正确认知自我性格，并学会运用自己的性格，创造属于自己的幸福生活呢？在心理学领域，九型人格被称为是最科学、最准确、且易懂通用的性格密码。世界五百强企业用它来筛选面试者，高层领导用它来管理员工，甚至在亲密关系里也有人通过它来筛选适合自己的伴侣。杰罗姆•瓦格纳的《九型人格》作为九型人格理论的权威著作，凝结了他30余年九型人格研究的精华。杰罗姆•瓦格纳是美国临床心理学博士、心理治疗师，芝加哥罗耀拉大学心理学系和神学系教授，是美国最早学习九型人格理论的人之一，也是当今九型人格界的领军人物之一。今天，就让我们跟随杰罗姆•瓦格纳了解性格是如何影响一个人在人际、职场、生活中的选择的，让我们更加清晰地认知自己、洞察他人，捕获通往幸福人生的性格密码。01认知自我：找到真实的自我，达到内心的平和安定按照人们的思维、情绪和行为，作者将人分为九种人格类型，分别是：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、调停者。作者认为：每种性格的人的行为特征都不一样，并且每种人格特点也一定是优劣并存。比如，完美主义者更容易注意到细节，在工作中要求自己做到“更多、更快、更好”，结果常常把自己累得精疲力竭，也给别人造成压力。给予者希望寻求他人的认可，他们往往能够迅速探测到别人的情绪和喜好，但因为过于在意他人而忽略自己的需求和感受，免不了亏待自己。享乐主义者认为人生的目的在于快乐，他们乐观、开朗、好动，能吸引到不同类型的人与之交朋友。但往往是性格浮躁，甚至遇到问题，习惯主动逃避。作者告诉我们：不要逼迫和勉强自己，而是学会接受自己的人格。兹心觉得，每种性格都有优势，也都有劣势，首先要做的就是接纳自己。因为性格劣势而进行自我指责，只会让自己陷入负面情绪。打磨和完善劣势，才是明智之举。兹心身边一个朋友就是典型的完美主义者，在工作和生活中对自己要求都很高，凡事希望做到最好。她不仅对自己要求严格，她对丈夫和孩子要求也很多，一旦家人做事没有达到她的心里预期，就要指责家人，导致家人精神时刻紧绷，生怕哪件事做错又惹她生气。她后来清楚认知到自己的性格特点，做出改变。虽然她还是会严格要求自己，但同时也学会了降低对别人的期待，接纳生活的不完美，生活才会变得更加轻松和惬意。兹心觉得，每种性格都有积极面和消极面，我们需要做的是强化积极面，弱化消极面。全面接纳自己性格的优势和劣势，成为一个完整而又真实的人，我们的内心才可以获得宁静和平和。02人际关系：把握他人人格特点，构建良好人际关系生活中，我们总是希望对方能够用我们喜欢的语言、行为来对待我们，可很多时候事与愿违。于是，我们责怪对方不懂我们，自己不舒服，也让对方感到痛苦，导致人际关系相处并不愉快。书中写到：我们在处理人际关系时遇到的许多烦恼正是因为我们对他人的观点视而不见，我们没有意识到人与人之间是不同的。兹心觉得，不同人格的人，也意味着沟通方式、思考模式不尽相同。如果一味用自己喜好的方式去要求别人，忽略别人的人格模式，就像水火不容，双方都会很痛苦。生活中没有绝对匹配、相融的两种人格，要想关系长久，需要的是彼此懂得、换位思考。梁朝伟和刘嘉玲就是两种不同人格的人，但因为互相尊重和懂得，两人之间的感情依旧甜蜜。梁朝伟偏向观察者人格，总是在感情上与他人保持一定的距离，注重对自己隐私的保护，不太喜欢参与别人的生活。而刘嘉玲偏向给予者类型，愿意接近他人，能够适应各种各样的环境，喜欢与各种人打交道，是出色的交际家。刘嘉玲知道梁朝伟喜欢清静，出去参加饭局从来不叫他；家里装修，刘嘉玲一个人负责，等房子装修好了，梁朝伟才搬回来住。而梁朝伟知道刘嘉玲喜欢热闹，喜欢社交，也不会反对她，而是看到刘嘉玲出去和朋友旅行、打牌，为她感到高兴。作者告诉我们：真正友好的相处，不是用自己的人格去沟通，而是用对方的人格去沟通。兹心觉得，每一个人都渴望被爱，被理解和被肯定。那些看起来难以相处的人，只是你还没有读懂他的沟通风格和内心需要罢了。走出自己的固有观念，学会容忍他人的需求和情感，去感受他人的思想，深入地理解双方，找到有效沟通和解决问题的方法，人际关系乃至亲密关系才能不断升温。03职场发展：发挥性格优势，找到适合自己的职业俗话说：人之才性，各有长短。每个人的性格都有长处和短处，一个好的管理者，知道用人所长，就可以达到事半功倍的效果。众所周知，松下幸之助是日本“松下电器”的创始人，他在企业经营和识人用人方面都颇有见地。一天，松下幸之助去下属一个加工厂参观考察，正赶上厂长要开除一名叫中尾哲二郎的工人。原因是中尾哲二郎总是吹毛求疵，领导和同事都不喜欢他。松下幸之助听后，先让厂长别开除他。他在工厂观察几日发现，这个人做事严肃认真，习惯指出别人加工产品的不足，虽然在别人看来他有点多管闲事，但对于企业来说却是不可多得的质检人才。于是，松下幸之助把中尾哲二郎调到总部，并委以重任担任质检部部长。果然，自从中尾哲二郎做了质检部长后，企业产品质量提高了一大截，产品返工率下降了一大截。因为工作表现出色，中尾哲二郎层层晋级，一直做到松下电器公司副总裁的职位。当然，对于个人来说，不同人格的价值观是不一样的，去寻找到适合自己的工作，更能轻松发挥自己的价值。比如实干型人格的人，吃苦耐劳，做事尽心尽力，对于生活总是充满激情，有强烈的目标感，自信，野心勃勃，而且他们的努力能够感染他人，适合从事销售、团队领导等。悲情浪漫人格的人，有敏锐的直觉，对日常事物有着过人的洞察力，对美有着强大的发现能力，适合从事要求高度创意的工作，如艺术、时装、文学、广告、产品设计等领域。兹心觉得，作为管理者，决策者，掌握知人善任的要诀，把适当的人才放在适当的位置，才能发挥出人才的最大价值。而对于个人来说，做你自己喜欢的、擅长的工作，你的潜能和创造性就很容易发挥出来，在职业发展上也更容易走得顺畅。古人虽说人之才性，各有短长；但也说唯廉勤二字，人人可至，发挥你的性格优势，也必然能让你成就一番事业。04生活启示：你是什么样的人格，就会收获什么样的生活著名心理学家威廉·詹姆斯说：“播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。”一个人的人格，往往决定了他会说什么样的话、做什么样的事，也往往决定了一个人命运的走向。作者还告诉我们：在特定条件下，某种人格会按照特定路径，向着其他人格转换。兹心觉得，人格的形成并不是一成不变的，而是先天的因素和后天的改变而形成的。不同的人格，也带来不同的生活。所以我们要学会修炼意志，磨砺人格，完善并健全自己的人格！看过这样一个寓言故事，有一户人家，生了一对双胞胎，两人先天条件相同，但命运却截然相反。老大性格悲观，运气也很差，总是遇到倒霉事，觉得世界处处与自己作对，抱怨世界的恶意，长此以往，人们都不愿与他共事，工作和生活都不如意。而老二看到哥哥的性格，不想活成哥哥那样，就刻意避开哥哥的性格弱点。老二凡事都能看到事物积极的一面，在生活中遇到不公，不是指责抱怨，而是学会从自身找原因，吸取经验教训，避免下次陷入同样的艰难处境。凭借积极转变性格模式，以及坚韧、能干的性格特点，老二事业有成，人缘和生活都越来越好。就像作家张德芬在《遇见未知的自己》中说：“外面除了你自己，什么都没有。”世间所有相遇，皆源于自己种下的因果。我们所遇见的一切事物，都是由我们自己吸引过来的。想要什么样的生活，想遇到什么样的人，就要学会在后天修炼什么样的人格。05兹心觉得，这九种人格没有优劣好坏之分，都是自由、平等且受到尊敬的。认知到自己的人格，就会接纳自己的所有行为；了解别人的人格，就能够理解他人的言谈举止；这个世界上，有喜欢我们的人，也总会有看不惯我们的人。不必在意他人目光，不用去迎合和讨好任何人，大胆做自己，靠自己的性格、爱好、特质去吸引志趣相投的人，终究会吸引和你相同的人。我们是什么样的人，就会吸引到什么样的人。我们是什么样的人，就会过上什么样的生活。在漫长的一生中，我们深入认知自我性格，发挥人格优势，弥补人格劣势，打磨自己的性格武器，“九型人格”才能成为维护每个人生活的铠甲。