介绍:
人的潜力极限需要刺激，而最长效、最管用的刺激手段，莫过于建立人尽其才、人尽其力的激励机制。责任越具体，人的潜力发挥得越充分，耍滑头的人越少，用真劲的人发展的空间越大。在人力资源管理上既控制节能，又可让南郭先生无法滥竽充数混日子，最大限度地减少社会浪费。
人生是一场思考，再多的借口，创新不了生活的质量，心地的平和与安静，才是人生命运中的主要力量。
大家还在听
