介绍:
Drucker169 2019.2.16
再好的战略计划，如果不能实现工作的具体化，也不过是一个好的意图罢了。成果是由组织内人才的合理分配来决定的。战略计划只有在有成果可言的活动中合理分配资源，才会有存在的意义。否则，即使有约定和希望，战略计划也是不存在的。摘自彼得·德鲁克《管理：使命、责任、实务》
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