介绍:
Drucker209 2019.3.28
必须抛弃一定存在唯一绝对答案的思维方式。只要能使组织中的成员取得成果、做出贡献的组织结构，都是正确的答案。组织的目的，是为了解放人的潜力和动员组织成员，唯一绝对的均衡和协调不是组织的目的所在。摘自彼得·德鲁克《管理：使命、责任、实务》
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