介绍:
德德时间20190402
当然，有效的管理者知道世上有蠢才，也有恶作剧的人。但是，他绝不会将持有不同意见者轻易视为蠢才或捣蛋者，他总是假定任何人提出不同的意见，必是出于至诚。所以，某人的意见纵然错了，也是由于此人所看到的现实不同，或他所关切的是另一个不同的问题。因此，有效的管理者会问：“如果此人的立场果真正当、果真合理、果真有见地的话，此人的看法又将如何呢？”有效的管理者关切的是“理解”。只有在有了确切地理解之后，他才研究谁是谁非。——摘自《卓有成效的管理者（中英文版）》P113
大家还在听
