介绍:
Drucker221 2019.4.9 对组织内部的人来说,没有比报酬或报酬制度更强有力的信号了。报酬不仅仅有金钱上的含义,还体现了最高价值。报酬告诉人们自己拥有怎样的价值,告诉人们自己所在的位置和被认可的程度。摘自彼得·德鲁克《管理:使命、责任、实务》
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