介绍:
Drucker229 2019.4.17 组织内部的摩擦大部分起因于:相互之间不了解对方的工作、工作方式、着重点以及目标。问题在于没有相互听取意见、没有进行良好的沟通。摘自彼得·德鲁克《21世纪的管理挑战》
上一期: 德德时间20190417
下一期: 德德时间20190418