介绍:
德德时间20190830
所以，有效的管理者会问：“这个人在某方面是否确有长处？他的长处，是否确为某一任务所需？这个人如果担当这项任务，是否确能表现得与众不同？”如果答案为“是”，那就不必犹豫，而沿用此人。
——摘自《卓有成效的管理者（中英文版）》P65
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