介绍:
在互联网时代之前，通常情况下，一位员工通过不懈的努力经历领导梯队模型的六个阶段，成长为一名首席执行官需要10-20年的时间。
但如今，我们不难发现，在各个领域，员工成长为首席执行官的速度越来越快。极端情况下，站在“风口”上的有为青年，可以在几个月的时间内极速从一个苦逼的“创业狗”成为一个管理十几二十人的CEO。
你怎样看待成长为首席执行官的速度越来越快这种社会现象？
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