五月五，过端午！端午节法律小贴士！

农历五月初五，是中国民间的传统节日——端午节，它是中华民族古老的传统节日之一。端午也称端五，端阳。此外，端午节还有许多别称，如：午日节、重五节，五月节、浴兰节、女儿节，天中节、地腊、诗人节、龙日等等。虽然名称不同，但总体上说，各地人民过节的习俗还是同多于异的。 端午法律小贴士一 根据《全国年节及纪念日放假办法》（2007年12月7日修订）的规定，端午节法定假日为一天（农历端午节当日）。依据劳动法有关规定，如用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。针对今年端午节的放假请况，虽然端午节的假期为三日，但其中有两天属于调休，非法定节假日。因此，对于在调休日工作的劳动者，用人单位无需支付三倍工资。但对于在端午节日当日工作的劳动者，用人单位无权以安排补休为而不支付三倍工资。 『如用人单位违反上述规定，劳动者可向当地劳动监察部门举报投诉。』 端午法律小贴士二 端午节吃粽子是我国传统的节日活动，但鉴于目前食品安全的现状，提醒您： 1. 请到正规销售场所购买具备完整产品标识的食品，并检验食品的有效期； 2. 购买食品后请保留食品外包装及购物凭证； 3. 遇到任何有关食品质量问题，可拨打工商12315、质监12365等投诉电话向有关部门投诉、举报。 『如遇食品质量问题，可通过与商家协商、向有关部门投诉、民事诉讼等途径解决；但无论何种途径，您所购买食品的外包装及购物凭证都是重要物证』