介绍:
“你设计的是什么东西？还好意思来做设计师，你面试提供的作品是哪里抄来的吧。”部门经理退回了小丽（化名）入职后提交的第一份设计作品。
小丽为报复公司删除了后台部分数据，造成公司网店无法继续照常运作。某区人民检察院以破坏生产经营罪对小丽提起公诉。
据检察机关介绍，2018年8月，90后女生小丽带着几份自己满意的作品，来到一家内衣店应聘设计师的岗位。面试非常顺利，考官对她提交的作品表示满意，让她第二天就到公司上班。
第二天，小丽去公司报到，并向她的部门经理提交了第一份设计作品。没想到，令她感到自信满满的作品却被部门经理退回。小丽自觉从未受过这样的委屈，和部门经理大吵一架后，一怒之下辞职回家。
回到家，小丽始终咽不下这口气。她发现自己虽然辞职，但公司并未将她的网络账户权限关闭，决定报复公司：她登录公司的淘宝及天猫网店后台，更换了公司网店的头像及主页，随机删除了部分商品的图片及产品分类。
第二天，公司发现网店无法继续照常运作，影响了正常经营。为修复网站，公司花费了近3万元人民币。
处理结果
小丽为泄私愤，以删除、修改计算机数据的方式破坏生产经营，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条，构成破坏生产经营罪。检察院以破坏生产经营罪对小丽提起公诉。法院审理后，判处小丽有期徒刑六个月，缓刑一年。
离职恶意删除公司电脑数据文件的案例，涉及三类法律责任：
民事赔偿责任
行政责任
刑事责任
提醒劳动者们，尤其是年轻的员工，离职不能太任性，删除文件要小心，属于企业生产经营中正在使用的文件千万不能删，最好是，轻轻的离去，不带走一片云彩，否则，惹祸上身就麻烦大了！
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