介绍:
刘某是一家物流公司的搬运工，2017年6月在搬运货物过程中从楼梯上摔下来受伤。在治疗过程中，公司和他协商签了一个工伤补偿协议。协议约定，公司承担当时刘某所花费的全部医药费，并支付1万元补偿，此后双方再无纠纷。刘某因为急需用钱就签了协议。但是2018年年初，刘某经过复诊发现，自己的伤势还是比较严重，后期还需要一大笔医疗费，而且经过咨询，像他这样的伤势，如果认定为工伤，应该获得的补偿比公司支付的钱要多得多。因此刘某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求撤销之前签订的工伤补偿协议。
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