介绍:
蔡某在某酒店任安保，双方约定基本薪酬为3800元。试用期过后，公司在办理正式聘用手续时，欲为蔡某参保。蔡某提出不想参保，要求公司每个月直接补贴300元，可与公司签订自愿放弃参保的协议。考虑到简单方便、且能节省一笔费用，公司便同意了蔡某的要求。后来，蔡某因私事离职。离职时，他又想让单位为其补缴社保费。请问，蔡某主动与公司签订放弃缴纳参保的协议有效吗？还能要求公司补缴社保费吗？
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